新就業(yè)群體是社會(huì)主義勞動(dòng)者的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的重要力量。當(dāng)前我國(guó)新興領(lǐng)域迅速發(fā)展，尤其是以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為支撐的新業(yè)態(tài)大量涌現(xiàn)，聚集了規(guī)模龐大的新就業(yè)群體。為加強(qiáng)新就業(yè)群體服務(wù)管理，經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。
??一、總體要求
??堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重綜合施策，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，做好凝聚服務(wù)工作，依法維護(hù)合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升新就業(yè)群體獲得感幸福感安全感，引導(dǎo)新就業(yè)群體聽(tīng)黨話、跟黨走，不斷鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)、社會(huì)基礎(chǔ)。
??主要目標(biāo)是：到2027年，上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、有效協(xié)同的工作機(jī)制進(jìn)一步完善，新就業(yè)群體黨的組織和黨的工作全面覆蓋，勞動(dòng)用工逐步規(guī)范，從業(yè)環(huán)境顯著改善，合法權(quán)益有力保障。再過(guò)3至5年，新就業(yè)群體服務(wù)管理制度更加健全，思想政治引領(lǐng)更加有力，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，從業(yè)環(huán)境更加友好，合法權(quán)益保障更加充分，職業(yè)認(rèn)可度顯著提升，新就業(yè)群體全面發(fā)展取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
??二、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)
??（一）加強(qiáng)新就業(yè)群體思想政治工作。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，不斷增進(jìn)新就業(yè)群體對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。結(jié)合新就業(yè)群體實(shí)際情況，開(kāi)展理想信念教育，開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義、中國(guó)式現(xiàn)代化和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神。堅(jiān)持網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合，探索適合新就業(yè)群體特點(diǎn)的學(xué)習(xí)教育方式。豐富新就業(yè)群體文化生活。把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效。
??（二）提升新就業(yè)群體黨建工作質(zhì)效。針對(duì)不同類型新就業(yè)群體的工作方式、活動(dòng)范圍，發(fā)揮屬地、企業(yè)、行業(yè)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式，持續(xù)擴(kuò)大黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋。探索采取流出地流入地相配合、線下線上相結(jié)合的方式，加強(qiáng)和改進(jìn)新就業(yè)群體中流動(dòng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。完善黨組織和黨員作用發(fā)揮機(jī)制，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)服務(wù)等有機(jī)融合。有效發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)群體的聯(lián)系服務(wù)，延伸黨的工作覆蓋范圍。依托各類陣地和線上平臺(tái)，探索開(kāi)展新就業(yè)群體黨組織活動(dòng)的有效方式。
??（三）加強(qiáng)正面宣傳和激勵(lì)引導(dǎo)。綜合運(yùn)用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造尊重、理解新就業(yè)群體的良好社會(huì)氛圍。發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，深入挖掘并積極宣傳新就業(yè)群體先進(jìn)事跡。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的新就業(yè)群體，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。深入開(kāi)展新時(shí)代崗位建功系列活動(dòng)，定期舉辦行業(yè)職業(yè)技能大賽，提升新就業(yè)群體職業(yè)榮譽(yù)感和認(rèn)同感。
??三、依法維護(hù)合法權(quán)益
??（四）依法規(guī)范用工管理。推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)、快遞企業(yè)等完善用工管理制度，推廣使用適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)、緊貼新就業(yè)群體需求的勞動(dòng)合同、書(shū)面協(xié)議參考文本，根據(jù)用工事實(shí)等依法合理確定權(quán)利義務(wù)。規(guī)范和加強(qiáng)新就業(yè)群體入職管理，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)上崗制度。發(fā)揮企業(yè)總部作用，壓實(shí)合作企業(yè)、加盟企業(yè)及網(wǎng)點(diǎn)站點(diǎn)等責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)群體不文明從業(yè)行為的規(guī)制約束。完善安全管理制度，保障新就業(yè)群體勞動(dòng)安全和職業(yè)健康。
??（五）強(qiáng)化合法權(quán)益保障。督促互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)、快遞企業(yè)等根據(jù)工作任務(wù)、勞動(dòng)強(qiáng)度等合理確定新就業(yè)群體勞動(dòng)報(bào)酬，及時(shí)足額支付。保障新就業(yè)群體休息權(quán)益，加強(qiáng)惡劣天氣等特殊情形下的勞動(dòng)保護(hù)。暢通企業(yè)內(nèi)部訴求表達(dá)渠道，完善糾紛處理機(jī)制，公平合理處置投訴申訴，保護(hù)各方正當(dāng)權(quán)益。建立健全涉新就業(yè)群體權(quán)益重要事項(xiàng)常態(tài)化協(xié)商懇談機(jī)制，協(xié)商結(jié)果通過(guò)適當(dāng)形式向新就業(yè)群體公開(kāi)。依法依規(guī)查處不合理收費(fèi)抽傭、不公平分配流量，以及濫用市場(chǎng)支配地位等違法違規(guī)行為。把新就業(yè)群體合法權(quán)益保障納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，支持相關(guān)社會(huì)組織推動(dòng)促進(jìn)行業(yè)自律。
??（六）加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)算法治理。督促互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，規(guī)范算法，提高透明度，保障新就業(yè)群體對(duì)算法規(guī)則的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)。優(yōu)化調(diào)整算法規(guī)則，充分聽(tīng)取工會(huì)、新就業(yè)群體代表等意見(jiàn)，合理確定分配規(guī)則、計(jì)價(jià)規(guī)則、時(shí)長(zhǎng)預(yù)估等。定期審核、評(píng)估、驗(yàn)證算法機(jī)理和應(yīng)用結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行算法備案制度。注重應(yīng)用人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新技術(shù)優(yōu)化算法。依法開(kāi)展算法安全評(píng)估和監(jiān)督檢查工作。
??（七）完善監(jiān)督管理。加強(qiáng)行業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，完善從業(yè)信息發(fā)布制度，引導(dǎo)新就業(yè)群體形成合理收入和待遇預(yù)期。綜合整治“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)防損害新就業(yè)群體合法權(quán)益。依法加強(qiáng)新就業(yè)群體個(gè)人隱私、個(gè)人信息安全保護(hù)。加強(qiáng)金融監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范涉新就業(yè)群體經(jīng)營(yíng)性貸款管理。堅(jiān)決打擊涉新就業(yè)群體欺詐、騙貸等違法犯罪活動(dòng)。
??四、加大關(guān)愛(ài)力度
??（八）提高公共服務(wù)水平。推行由常住地提供基本公共服務(wù)，結(jié)合實(shí)際逐步推動(dòng)相關(guān)公共服務(wù)隨人走。健全符合新就業(yè)群體特點(diǎn)的社會(huì)保障制度體系，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)機(jī)制。擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，建立健全職業(yè)傷害保障制度。做好職業(yè)病防治工作。做好跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算服務(wù)。穩(wěn)步推進(jìn)新就業(yè)群體參加住房公積金制度。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和職稱評(píng)審政策，暢通職業(yè)發(fā)展渠道。做好新就業(yè)群體中殘疾人服務(wù)工作。按規(guī)定對(duì)生活困難的新就業(yè)群體給予相應(yīng)社會(huì)救助，為工作中意外傷亡的個(gè)人及其家屬提供幫扶。加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)人員等作用，緩解新就業(yè)群體職業(yè)焦慮。探索通過(guò)向社會(huì)組織或其他承接主體購(gòu)買服務(wù)等方式，為新就業(yè)群體提供相關(guān)服務(wù)。
??（九）營(yíng)造和諧友好從業(yè)環(huán)境。推進(jìn)社區(qū)、商圈、樓宇、園區(qū)、交通樞紐、公路服務(wù)區(qū)、網(wǎng)絡(luò)直播間等友好場(chǎng)景建設(shè)。加強(qiáng)黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐中心（所、站）、工會(huì)驛站、青年之家、婦女之家、司機(jī)之家等統(tǒng)籌使用和運(yùn)行維護(hù)管理，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合實(shí)際協(xié)調(diào)幫助解決新就業(yè)群體住宿、餐食、停車、道路通行等問(wèn)題。加強(qiáng)相關(guān)企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)站點(diǎn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作聯(lián)系，發(fā)揮站長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)等骨干作用，促進(jìn)新就業(yè)群體與村（居）民、物業(yè)服務(wù)人員、保安員、商家貨主等加強(qiáng)交流溝通。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）牽頭的多方協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)群體的關(guān)愛(ài)服務(wù)和尊重支持，著力提高新就業(yè)群體融入感歸屬感。
??（十）及時(shí)回應(yīng)關(guān)切。發(fā)揮黨組織、行業(yè)管理和業(yè)務(wù)監(jiān)管部門、群團(tuán)組織、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)、快遞企業(yè)，以及行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)等多方作用，收集反映新就業(yè)群體集中訴求，推動(dòng)及時(shí)解決合理訴求。依托政務(wù)服務(wù)便民熱線等，推動(dòng)跨部門、跨地域、政企協(xié)同辦理，著力解決高頻訴求和共性問(wèn)題。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新完善矛盾化解機(jī)制，強(qiáng)化源頭治理。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法及時(shí)有效維護(hù)新就業(yè)群體勞動(dòng)保障權(quán)益。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作機(jī)制，加強(qiáng)一站式調(diào)解，完善新就業(yè)群體勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判規(guī)則。
??五、促進(jìn)社會(huì)融入
??（十一）展示良好形象。突出涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神，引導(dǎo)新就業(yè)群體愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)。倡導(dǎo)新就業(yè)群體自覺(jué)遵守社會(huì)交往、公共場(chǎng)所中的行為規(guī)范，展現(xiàn)文明素養(yǎng)。著力增強(qiáng)新就業(yè)群體的法治意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)健康理性心態(tài)，引導(dǎo)新就業(yè)群體自尊自信、積極向上。教育引導(dǎo)新就業(yè)群體在網(wǎng)絡(luò)空間尊德守法、文明互動(dòng)、理性表達(dá)，自覺(jué)維護(hù)良好網(wǎng)絡(luò)秩序。
??（十二）引導(dǎo)參與社會(huì)治理。建立健全工作機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮新就業(yè)群體特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)新就業(yè)群體參與社會(huì)治理積極性主動(dòng)性。鼓勵(lì)引導(dǎo)新就業(yè)群體參與基層治理和志愿服務(wù)。支持新就業(yè)群體依法參與行業(yè)治理，有序反映合理訴求，發(fā)揮好社會(huì)監(jiān)督作用，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)等不斷完善運(yùn)營(yíng)模式、提升服務(wù)水平。
??六、加強(qiáng)組織實(shí)施
??各地區(qū)各有關(guān)部門要在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際抓好本意見(jiàn)貫徹落實(shí)。各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決新就業(yè)群體服務(wù)管理工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨委社會(huì)工作部門指導(dǎo)推動(dòng)、行業(yè)管理和業(yè)務(wù)監(jiān)管部門具體推動(dòng)、相關(guān)部門協(xié)同配合、屬地管理的工作格局。落實(shí)人員力量、陣地資源、經(jīng)費(fèi)等方面保障。加強(qiáng)前瞻性研究和實(shí)踐探索，加快推進(jìn)新就業(yè)群體服務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)和制度建設(shè)。
2026-04-27 09:42:30高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)乎民生福祉與社會(huì)發(fā)展。河南多地構(gòu)建多方協(xié)同就業(yè)服務(wù)格局，凝聚政校企合力，精準(zhǔn)摸排畢業(yè)生需求、對(duì)接企業(yè)崗位，開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)提質(zhì)行動(dòng)，助力學(xué)子提升技能、平穩(wěn)步入職場(chǎng)。
近年來(lái)，為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，開(kāi)封市將 “就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)” 搬進(jìn)高校，為學(xué)生做好職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，講解就業(yè)政策。另一方面，人社部門與高校提前對(duì)接，摸排學(xué)生就業(yè)計(jì)劃與職業(yè)訴求，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求，實(shí)現(xiàn)高校學(xué)生與崗位資源的精準(zhǔn)匹配，為青年群體就業(yè)筑牢基礎(chǔ)。
??針對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生，開(kāi)封市實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)提質(zhì)行動(dòng)，統(tǒng)籌5000多個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升實(shí)踐能力，搭建起從校園到職場(chǎng)的 “緩沖帶” 與 “練兵場(chǎng)”。
??日前，“職引未來(lái) 職在河南” 全國(guó)城市巡回招聘河南站洛陽(yáng)專場(chǎng)在洛陽(yáng)理工學(xué)院舉辦?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)同步設(shè)置政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，提供簡(jiǎn)歷診斷、面試輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等一對(duì)一精準(zhǔn)服務(wù)，全方位助力畢業(yè)生提升求職競(jìng)爭(zhēng)力。
眼下，多地春季招聘正陸續(xù)展開(kāi)。今年春招市場(chǎng)哪些行業(yè)受追捧，哪些崗位更吃香？企業(yè)招聘條件要求有什么新動(dòng)向？各地為促就業(yè)出臺(tái)了哪些新舉措？今起推出“春招市場(chǎng)觀察”系列報(bào)道，探訪湖北、北京、深圳等地招聘會(huì)，分析用工市場(chǎng)的趨勢(shì)變化。
??2026屆湖北高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)63.4萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。為保障重點(diǎn)群體就業(yè)，湖北省出臺(tái)多項(xiàng)措施，挖深做大人力資源“蓄水池”，圍繞需求端、供給端和服務(wù)端多元發(fā)力，推動(dòng)就業(yè)“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)上，年均城鎮(zhèn)新增就業(yè)保持在90萬(wàn)人以上。讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹(shù)發(fā)新枝”，讓新興產(chǎn)業(yè)“幼苗成大樹(shù)”，讓?shí)徫粡漠a(chǎn)業(yè)中生長(zhǎng)，讓人才隨產(chǎn)業(yè)而躍升，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)高質(zhì)量“雙向奔赴”。
??政策春風(fēng)引路
??3月18日，2026年武漢市武昌區(qū)春季校園招聘會(huì)在武漢紡織大學(xué)舉行，武昌區(qū)匯集117家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶來(lái)4920個(gè)與該校優(yōu)勢(shì)學(xué)科精準(zhǔn)適配的崗位。“武昌的企業(yè)資源優(yōu)質(zhì)，崗位和我們紡織專業(yè)高度契合，不用跑校外就能對(duì)接心儀企業(yè)，太便捷了?！蔽錆h紡織大學(xué)紡織工程專業(yè)學(xué)生李明靜在連續(xù)投遞3家目標(biāo)企業(yè)后告訴記者。
??這場(chǎng)招聘會(huì)是2026年“才聚荊楚·共建支點(diǎn)·百縣進(jìn)百校聯(lián)萬(wàn)企”就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)中的一場(chǎng)。湖北省近年來(lái)連續(xù)舉辦“百縣進(jìn)百校聯(lián)萬(wàn)企”專項(xiàng)行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)高校學(xué)生訪企行、荊楚就業(yè)大講堂、求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)等活動(dòng)，通過(guò)減少信息差，豐富青年就業(yè)選擇。3月2日，湖北省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息，2026年將歸集發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位100萬(wàn)個(gè)，組織開(kāi)展各類校園招聘及就業(yè)服務(wù)活動(dòng)2000場(chǎng)，確保2026年新增高校畢業(yè)生留鄂回鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)43萬(wàn)人以上。
??為引導(dǎo)學(xué)生從城市、熱門崗位到縣域、文化傳承等崗位工作，湖北結(jié)合文化稟賦、產(chǎn)業(yè)特長(zhǎng)，打造了潛江龍蝦師、恩施茶藝師、蘄春艾灸師等224個(gè)區(qū)域勞務(wù)品牌帶動(dòng)就業(yè)。全省勞務(wù)品牌累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)超450萬(wàn)人，形成了穩(wěn)固的特色就業(yè)生態(tài)。蘄春艾灸師現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)年產(chǎn)值超百億元的產(chǎn)業(yè)，全國(guó)門店超1.5萬(wàn)家，讓近30萬(wàn)人憑手藝穩(wěn)定增收。蘄春艾灸師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱珠說(shuō)，越來(lái)越多的大學(xué)生成為蘄春艾灸師后創(chuàng)業(yè)成功，帶動(dòng)了更多人就業(yè)。
??據(jù)介紹，湖北以穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)為抓手，多措并舉擴(kuò)大就業(yè)空間。開(kāi)展人社局長(zhǎng)、高校書(shū)記校長(zhǎng)訪企拓崗，人社會(huì)同發(fā)改、經(jīng)信、工商聯(lián)等部門深挖重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目崗位潛力，力爭(zhēng)全年歸集高質(zhì)量市場(chǎng)化崗位100萬(wàn)個(gè)以上；制定出臺(tái)援企穩(wěn)崗促就業(yè)政策措施，實(shí)施“千名人社專員服務(wù)萬(wàn)家企業(yè)”活動(dòng)，激勵(lì)經(jīng)營(yíng)主體在去年吸納畢業(yè)生的基礎(chǔ)上增加3萬(wàn)人；實(shí)施公共部門穩(wěn)崗行動(dòng)，盤(pán)活用好事業(yè)單位和基層項(xiàng)目崗位資源，引導(dǎo)畢業(yè)生扎根基層、成長(zhǎng)成才。
??產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同
??湖北省擁有光電子信息、汽車制造與服務(wù)、現(xiàn)代化工、大健康、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工5個(gè)萬(wàn)億元級(jí)產(chǎn)業(yè)，還有20個(gè)千億元級(jí)產(chǎn)業(yè)?！拔覀冏儭a(chǎn)業(yè)先行 就業(yè)跟隨’為‘產(chǎn)業(yè)與就業(yè)一體規(guī)劃 同步生長(zhǎng)’，把就業(yè)的根直接扎進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈里。”湖北省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)李述永表示，湖北堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)，聚焦“51020”先進(jìn)制造業(yè)集群和五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)提升協(xié)同共進(jìn)。
??新興產(chǎn)業(yè)結(jié)“新果”，開(kāi)辟就業(yè)新藍(lán)海。今年，人工智能領(lǐng)域招聘需求增長(zhǎng)超160%，人工智能訓(xùn)練師等新職業(yè)在武漢東湖高新區(qū)蓬勃興起。新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供崗位眾多，生命健康等賽道需求增速近50%，新質(zhì)生產(chǎn)力正成為高質(zhì)量就業(yè)的源頭活水。
??傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)“新枝”，煥發(fā)就業(yè)新生機(jī)。天門的服裝產(chǎn)業(yè)向電商領(lǐng)域拓展，催生出電商主播、直播運(yùn)營(yíng)、服裝電商培訓(xùn)師、海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)等新崗位，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)超16萬(wàn)人；潛江小龍蝦產(chǎn)業(yè)鏈上，涵蓋分揀工、品蝦師、養(yǎng)殖技術(shù)員、帶貨主播等多個(gè)崗位，目前全產(chǎn)業(yè)已帶動(dòng)20多萬(wàn)人就業(yè)。
??實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)提升協(xié)同，既需要政策給予“大膽試、大膽闖”的包容度，也需要社會(huì)形成“尊重實(shí)干、寬容失敗”的氛圍。
??在鄂州花湖國(guó)際機(jī)場(chǎng)周邊的臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，政府給出了政策彈性，允許在跨境電商、航空維修、冷鏈物流等新業(yè)態(tài)中試行靈活用工、跨境人才認(rèn)定等制度。黃石、荊門等老工業(yè)基地的轉(zhuǎn)型升級(jí)，不僅能得到技術(shù)創(chuàng)新上的鼓勵(lì)，還有產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金支持，分擔(dān)企業(yè)試錯(cuò)成本。
??在人才流動(dòng)上，湖北打破戶籍、社保、檔案等隱性壁壘，推動(dòng)“武漢都市圈人才一體化”，實(shí)現(xiàn)職稱互認(rèn)、社保互通、服務(wù)共享。在數(shù)據(jù)支撐上，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)—就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)”，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)產(chǎn)業(yè)鏈用工需求，精準(zhǔn)推送培訓(xùn)與崗位信息。
??“破解當(dāng)前‘有活沒(méi)人干、有人沒(méi)活干’的結(jié)構(gòu)性矛盾，根本出路就在于讓就業(yè)長(zhǎng)在產(chǎn)業(yè)上?！敝心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、教授石智雷建議，應(yīng)推廣“入學(xué)即入職、進(jìn)校即進(jìn)企”的訂單班模式，支持頭部企業(yè)與職業(yè)院校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實(shí)現(xiàn)招生、培養(yǎng)、就業(yè)全鏈條貫通；推廣“崗位+培訓(xùn)+就業(yè)”服務(wù)模式，支持企業(yè)依托生產(chǎn)設(shè)備開(kāi)展實(shí)訓(xùn)，讓勞動(dòng)者在真實(shí)場(chǎng)景中掌握技能。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，但初創(chuàng)企業(yè)往往缺少持續(xù)的專業(yè)服務(wù)。建議在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)“創(chuàng)業(yè)陪跑”空間，引入專業(yè)機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)攻關(guān)、市場(chǎng)對(duì)接、融資輔導(dǎo)等深度服務(wù)。
??技能培訓(xùn)跟上
??產(chǎn)業(yè)鏈的成長(zhǎng)帶來(lái)了新的崗位，也產(chǎn)生了新的問(wèn)題：勞動(dòng)者技能追不上技術(shù)迭代。
??針對(duì)這一問(wèn)題，湖北聚焦當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)集群，鼓勵(lì)企業(yè)參與人才培養(yǎng)，校企共建“練兵場(chǎng)”，把生產(chǎn)前線接入教學(xué)課堂，打通“產(chǎn)業(yè)—教育—就業(yè)”的閉環(huán)。全省80所院校與800多家企業(yè)常態(tài)化開(kāi)展校企合作，開(kāi)設(shè)訂單班150多個(gè)。如華中科技大學(xué)與華為公司合作成立“華為學(xué)院”；武漢理工大學(xué)與東風(fēng)汽車公司合作共建“東風(fēng)汽車學(xué)院”，開(kāi)設(shè)了東風(fēng)躍遷班、產(chǎn)學(xué)創(chuàng)躍班。
??代成文是武漢理工大學(xué)一名研二學(xué)生，他的日常是來(lái)往于大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室與嵐圖汽車的智能駕駛開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。在嵐圖汽車的測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)，代成文面對(duì)的是中國(guó)智能汽車邁向高端必須攻克的實(shí)際技術(shù)關(guān)卡。他親手寫(xiě)下的代碼已快速迭代，應(yīng)用于真實(shí)的智能駕駛項(xiàng)目。“你時(shí)時(shí)刻刻知道這個(gè)時(shí)代需要什么，企業(yè)需要什么。如果你做的東西馬上能用，那種成就感是完全不同的?！贝晌恼f(shuō)。
??學(xué)生一半時(shí)間在校學(xué)習(xí)理論，另一半時(shí)間直接扎根東風(fēng)研發(fā)體系。產(chǎn)業(yè)最前沿的難題，就是他們的研究課題?！斑@些學(xué)生入職后基本可以立刻上手。”嵐圖汽車人力資源高級(jí)總監(jiān)方林表示，學(xué)生的實(shí)習(xí)期被計(jì)入工齡，并在定薪定級(jí)上獲得優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)了“畢業(yè)—就業(yè)—發(fā)展”的無(wú)縫銜接。
??代成文的經(jīng)歷并非個(gè)例。今年1月，湖北第二師范學(xué)院廣告學(xué)專業(yè)學(xué)生洪靜怡入職微思敦集團(tuán)。洪靜怡坦言，正是參加了公司在學(xué)校舉辦的“社交營(yíng)銷訓(xùn)練營(yíng)”，她才系統(tǒng)掌握了社交營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)技巧?！白猿闪⒁詠?lái)，微思敦累計(jì)為高校學(xué)子提供近500個(gè)實(shí)習(xí)崗位，在職員工中湖北高校畢業(yè)生占比近70%?！蔽⑺级丶瘓F(tuán)董事長(zhǎng)張先鋒表示，在校企協(xié)同育人中，公司堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，推動(dòng)課堂學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐無(wú)縫銜接，提升了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度。
??近期，湖北省8部門聯(lián)合印發(fā)方案，圍繞人工智能、先進(jìn)制造等領(lǐng)域，計(jì)劃打造上百個(gè)數(shù)智化應(yīng)用場(chǎng)景，主動(dòng)將真實(shí)產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景向高校和人才開(kāi)放。這意味著，更多“代成文”們將獲得在產(chǎn)業(yè)實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
??對(duì)于廣大社會(huì)求職者與在崗職工，特別是傳統(tǒng)行業(yè)職工，他們面臨的則是“轉(zhuǎn)型之困”——熟悉的流程正被自動(dòng)化系統(tǒng)取代，數(shù)字素養(yǎng)成為再就業(yè)的“隱形門檻”。湖北通過(guò)實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，引導(dǎo)“培訓(xùn)圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、跟著就業(yè)走”，每年開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超40萬(wàn)人次，全省技能人才總量達(dá)1050萬(wàn)人，高技能人才超340萬(wàn)人。
??今年43歲的陳波，不久前還是宜昌容匯鋰電新材料有限公司的普通操作工?？吹狡髽I(yè)貼出焊工崗位的招聘啟事，他萌生了轉(zhuǎn)崗的想法?！罢莆找患贾L(zhǎng)，不僅能拿到更高的工資，職業(yè)道路也能走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)?！标惒ǜ嬖V記者，得知宜都市就業(yè)訓(xùn)練中心長(zhǎng)期開(kāi)設(shè)焊工培訓(xùn)班，自己便報(bào)了名。課程結(jié)束，他通過(guò)考核拿到特種作業(yè)操作證，成功應(yīng)聘成為企業(yè)的機(jī)械維修工，工資也增長(zhǎng)了。
??“我們始終圍繞企業(yè)需求，針對(duì)性開(kāi)展技能培訓(xùn)，讓培訓(xùn)內(nèi)容貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、適配崗位。常年開(kāi)設(shè)電工、叉車工、電焊工等基礎(chǔ)課程，同時(shí)根據(jù)企業(yè)需求和市場(chǎng)變化靈活增設(shè)特色‘訂單班’，確保培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)同頻共振?！币硕际腥松缇指本珠L(zhǎng)柴樹(shù)華介紹。
2026-04-02 10:18:35今年政府工作報(bào)告指出，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。加大各類政策對(duì)就業(yè)的支持力度，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。
??今年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助季開(kāi)展以來(lái)，山西省多部門聯(lián)動(dòng)發(fā)力，舉辦線上線下招聘活動(dòng)超過(guò)1200場(chǎng)，促進(jìn)求職招工“雙向奔赴”。記者在全省各地多場(chǎng)招聘會(huì)上，走訪用工方、求職者和就業(yè)服務(wù)部門，在一個(gè)個(gè)展位前、一次次交談中，觸摸就業(yè)市場(chǎng)新脈動(dòng)、新變化。
??崗位擴(kuò)容更加適配新賽道加速崛起
??3月11日上午，太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，一場(chǎng)特別的招聘會(huì)吸引了千余名殘疾人求職者參與?！皼](méi)想到我能干的崗位有這么多，像數(shù)據(jù)標(biāo)注、檔案錄入、文創(chuàng)制作等，不需要頻繁溝通就能夠做好?！?3歲的聽(tīng)力障礙者小李用手語(yǔ)向家人表達(dá)著欣喜。
??現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)山西如常人力資源有限公司綜合主管梁小苗介紹，他們帶來(lái)的崗位有電話客服、手工飾品制作、文員等，提供“五險(xiǎn)一金”和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，專為殘疾人提供針對(duì)性、精準(zhǔn)化的就業(yè)服務(wù)?！拔覀冋衅傅奈募怼呙琛⒋蜃謫T等崗位，熟練工日薪能達(dá)到400元，吸引了很多年輕求職者報(bào)名?！比龝x蘭臺(tái)集團(tuán)有限公司一位招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。
??山西省殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任楊泉介紹，這場(chǎng)山西省春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助季殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)68家用人單位提供適宜殘疾人就業(yè)崗位種類103個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向500余人次。
??在太原人才大市場(chǎng)，自正月初八以來(lái)，已連續(xù)舉辦近20場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)接待求職者超萬(wàn)人次。“今年的行業(yè)和崗位類別變化很大，呈現(xiàn)多點(diǎn)開(kāi)花的格局?！碧瞬糯笫袌?chǎng)副總經(jīng)理魏娟說(shuō)，制造業(yè)崗位數(shù)量明顯增加，低空經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、人工智能等新興行業(yè)崗位集中涌現(xiàn)。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，產(chǎn)品工程師、技術(shù)專員、養(yǎng)老護(hù)理員、健康管理師等崗位被擺在展位顯著位置，不少企業(yè)開(kāi)出8000元以上的月薪，吸引了眾多求職者駐足咨詢。
??今年新春招聘季，山西就業(yè)市場(chǎng)的崗位供給跳出“數(shù)量堆疊”的傳統(tǒng)模式，呈現(xiàn)出傳統(tǒng)賽道擴(kuò)容、新興賽道崛起、適配崗位不斷完善的新氣象。
??在臨汾市舉辦的山西省春風(fēng)行動(dòng)示范招聘活動(dòng)上，制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文旅產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個(gè)行業(yè)的400余家省內(nèi)外企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位2.17萬(wàn)個(gè)，覆蓋不同學(xué)歷、不同技能勞動(dòng)者的就業(yè)需求。既有“霍州焊工”“浮山廚師”“洪洞三保（保安、保潔、保姆）”等各縣成熟勞務(wù)品牌，也有微短劇拍攝制作、文旅新媒體運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等新興行業(yè)崗位。
??在運(yùn)城市招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)城制版集團(tuán)因拆分主營(yíng)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，用工需求較往年增長(zhǎng)近5倍。“至少需要70名機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、數(shù)控操作員等熟練技術(shù)人員，差不多相當(dāng)于重新組建一個(gè)新公司?！边\(yùn)城制版集團(tuán)人事專員秦嶺說(shuō)。山西建龍實(shí)業(yè)有限公司招聘崗位以一線工人為主，如機(jī)械維修、電氣維修、皮帶工等，該公司現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，“有一技之長(zhǎng)的工人，到哪都吃香”。
??針對(duì)重點(diǎn)群體的適配崗位供給也在持續(xù)升級(jí)。除了省級(jí)殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)之外，山西各地在新春招聘活動(dòng)中，都針對(duì)性增加了相對(duì)低門檻、適配性強(qiáng)的就業(yè)崗位。對(duì)于大齡農(nóng)民工，增設(shè)保潔、安保、后勤等崗位；對(duì)于脫貧人口，提供居家手工制作、跨省勞務(wù)協(xié)作定向輸送崗位等；針對(duì)返鄉(xiāng)大學(xué)生，擴(kuò)大了數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源、文旅文創(chuàng)等領(lǐng)域的崗位供給，努力實(shí)現(xiàn)不同群體的崗位供給全覆蓋。
??求職規(guī)劃更加務(wù)實(shí)高效
??在臨汾舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，臨汾海峰影視制作有限公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，公司入駐臨汾經(jīng)開(kāi)區(qū)微短劇產(chǎn)業(yè)基地后，計(jì)劃招聘導(dǎo)演、燈光攝像、剪輯等專業(yè)人員200名，目前已有十幾人達(dá)成意向。“能在家鄉(xiāng)找到適合自己職業(yè)規(guī)劃的工作，是再好不過(guò)的機(jī)會(huì)了?！薄?0后”畢業(yè)生李樂(lè)儀告訴記者，她大學(xué)讀的表演專業(yè)，已參演過(guò)10余部微短劇，已經(jīng)和企業(yè)達(dá)成了簽約意向。
??在走訪過(guò)程中，從在校大學(xué)生、年輕求職者到返鄉(xiāng)農(nóng)民工，“前景”“穩(wěn)定”“適合”“靠譜”，成為他們求職規(guī)劃中的高頻詞。
??“上有老下有小，以前在外省打工顧不上家，今年就想在家門口找份穩(wěn)定工作。”39歲的太原求職者張軍說(shuō)，此前在江蘇一家機(jī)械廠做焊工，今年決定留在山西發(fā)展。他坦言，現(xiàn)在找工作，首先看企業(yè)勞動(dòng)保障是否到位，其次是工作地點(diǎn)離家近不近，薪資反而放在了第三位。
??像張軍這樣的想法，在返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體中很具代表性。運(yùn)城夏縣24歲的范旭杰，此前和父親一起在北京做叉車工，月薪大約9000元，現(xiàn)在他們計(jì)劃在家鄉(xiāng)找份月薪6000元的崗位，發(fā)展幾年逐步能在當(dāng)?shù)卣痉€(wěn)腳跟。
??“70后”農(nóng)民工姜向陽(yáng)在幾家家政公司展位前反復(fù)咨詢，他想?yún)⒓蛹艺镜拿赓M(fèi)護(hù)工培訓(xùn)，考取護(hù)工證后可以選擇去養(yǎng)老院、醫(yī)院等地?！艾F(xiàn)在年齡大了，在外面打工沒(méi)有優(yōu)勢(shì)了，聽(tīng)說(shuō)做護(hù)工的前景不錯(cuò)，有了技能證以后更好就業(yè)。”他說(shuō)。
??就業(yè)服務(wù)從“牽線搭橋”到“全周期護(hù)航”
??在山西多地招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，除了增加和豐富崗位種類外，還設(shè)置了技能培訓(xùn)咨詢、政策解讀、簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、法律援助等服務(wù)，精準(zhǔn)、暖心、長(zhǎng)效的全周期就業(yè)服務(wù)機(jī)制正在形成。
??數(shù)字化服務(wù)讓就業(yè)對(duì)接更高效。太原人才大市場(chǎng)推出了AI精準(zhǔn)匹配崗位服務(wù)，求職者錄入個(gè)人信息和求職意向，可以快速匹配適配崗位；芮城縣通過(guò)抖音直播帶崗，為縣內(nèi)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘100余人，讓求職者足不出戶就能對(duì)接崗位；省級(jí)殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，不僅線下人氣很旺，還在山西省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)、山西招聘網(wǎng)搭建了線上專區(qū)，招聘活動(dòng)將持續(xù)至6月30日。
??分層分類幫扶讓服務(wù)更精準(zhǔn)。針對(duì)大齡農(nóng)民工、殘疾人、脫貧人口等就業(yè)困難群體，山西各地在招聘活動(dòng)中推出了“一對(duì)一”幫扶服務(wù)。臨汾霍州市依托“霍州焊工”等勞務(wù)品牌，開(kāi)展訂單式技能培訓(xùn)，讓求職者先學(xué)技能、再找工作；芮城縣打造的“芮城家嫂”家政品牌，累計(jì)開(kāi)展27期免費(fèi)培訓(xùn)，帶動(dòng)近500名農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
??權(quán)益保障讓求職就業(yè)更安心。太原人才大市場(chǎng)建立了嚴(yán)格的企業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，通過(guò)營(yíng)業(yè)執(zhí)照查驗(yàn)、法人身份核實(shí)、國(guó)家信用信息系統(tǒng)核查，從源頭杜絕不合規(guī)用工；各地招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)都設(shè)置了政策咨詢臺(tái)，為求職者講解社保繳納、欠薪維權(quán)、就業(yè)補(bǔ)貼等政策，暢通維權(quán)渠道。
??就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟(jì)大勢(shì)，一頭連著千家萬(wàn)戶。從崗位供給的提質(zhì)擴(kuò)容，到就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)升級(jí)，一場(chǎng)場(chǎng)新春招聘會(huì)折射出高質(zhì)量充分就業(yè)取得的扎實(shí)進(jìn)展，讓勞動(dòng)者奮斗有底氣、前行有方向。
2026-03-19 10:49:41人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍3月7日說(shuō)，“十五五”時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好的支撐條件和基本趨勢(shì)沒(méi)有變，高質(zhì)量發(fā)展前景廣闊，加上強(qiáng)大的制度優(yōu)勢(shì)，有信心、有能力實(shí)現(xiàn)就業(yè)大局穩(wěn)定、態(tài)勢(shì)向好。
??王曉萍是在當(dāng)日舉行的十四屆全國(guó)人大四次會(huì)議民生主題記者會(huì)上作出上述表述的。
??談及應(yīng)對(duì)人工智能對(duì)就業(yè)的影響，她表示，人力資源社會(huì)保障部正在研究相關(guān)政策，積極發(fā)揮人工智能在創(chuàng)造新崗位和賦能傳統(tǒng)崗位方面的作用，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步與民生改善相協(xié)調(diào)的包容性發(fā)展。
??政府工作報(bào)告明確，實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)。王曉萍說(shuō)，“穩(wěn)崗”方面，將加大對(duì)外貿(mào)、建筑、住宿餐飲等勞動(dòng)密集型行業(yè)的扶持，在促進(jìn)行業(yè)發(fā)展中穩(wěn)崗位；“擴(kuò)容”方面，將挖掘數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端制造、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)潛力，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)中擴(kuò)容量；“提質(zhì)”方面，將落實(shí)好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，全面落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度等，在強(qiáng)化權(quán)益保障中提質(zhì)量。
??重點(diǎn)群體就業(yè)方面，2026屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1270萬(wàn)人，同比增加48萬(wàn)人?！拔覀儗⑸钔诟髑谰蜆I(yè)潛力，拓展基層就業(yè)空間，幫助青年人在各行各業(yè)施展才干。搶抓春招和離校前的時(shí)間窗口，推動(dòng)就業(yè)公共服務(wù)提前進(jìn)校園，開(kāi)展大規(guī)模就業(yè)見(jiàn)習(xí)和能力實(shí)訓(xùn)，引導(dǎo)青年人涵養(yǎng)職業(yè)精神，更好融入職場(chǎng)、融入社會(huì)。”王曉萍說(shuō)。
??據(jù)介紹，人力資源社會(huì)保障部還將推出一批適合大齡勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，深化勞務(wù)協(xié)作，拓寬農(nóng)民工就業(yè)路子，對(duì)防止返貧致貧對(duì)象加強(qiáng)常態(tài)化就業(yè)幫扶，對(duì)困難群體開(kāi)展就業(yè)援助，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)增收。
??今年以來(lái)，春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助季活動(dòng)已舉辦3.1萬(wàn)場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)布2200萬(wàn)個(gè)崗位。王曉萍介紹，從春節(jié)后調(diào)研情況看，目前企業(yè)開(kāi)工率、勞動(dòng)者返崗率都達(dá)到九成以上，勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)溫暖開(kāi)局。
??她表示，接下來(lái)還將陸續(xù)推出系列服務(wù)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)全年招聘不打烊、送崗不停歇。同時(shí)，用好用足穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等惠民惠企政策，用政策服務(wù)的力度提升民生保障的溫度。
2026-03-13 10:51:51
